编者按：近期，全省审计机关新进人员审计实务基础培训班圆满收官。为分享收获，本栏目摘登部分学员心得，共鉴审计新苗的所思所悟。

作为法规审理岗位的审计新兵，本次培训既是一次查漏补缺的充电赋能，更是一场迭代认知、重塑思维的思想淬炼，有效打破了我碎片化、经验化的固有工作认知。入职以来，依托单位常态化开展的“金周审计讲堂”，我积累了一定的审计基础工作经验。但长期从事后端审理质控工作，自身短板较为突出：日常业务知识多为被动零散积累，未形成系统化、全链条的审计思维，工作中习惯于单点审核、机械对标，存在思维固化、视角狭隘、全局把控能力不足等问题，难以从审计全局精准研判风险、把控项目质量。本次系统化实战培训，让我跳出单一岗位局限，全面接触前端审计实务，构建起完整的审计知识体系，实现了履职思维与业务能力的双重提升。

一、深耕审计规范，掌握审计报告撰写核心要义

审计报告是审计工作的核心成果，直接彰显审计工作价值与专业水准。此前，我对审计报告的认知仅停留在基础格式层面，认知片面零散。通过本次案例化专项培训，我系统掌握了审计报告标准化撰写规范，彻底纠正了以往的认知误区。

规范的审计报告主要包含三大核心板块，各环节均有严格合规标准。一是被审计单位基本情况，需清晰列明经济性质、管理体制、财政隶属关系等关键信息；二是审计评价，必须严格限定审计范围，严禁超职权评价无关事项；三是问题及处理建议，是报告提质的核心重点。其中，问题表述需要素完整，涵盖时间、主体、情节、金额、后果、审计状态等关键内容，统一使用规范法言法语，杜绝口语化、模糊化表述。审计整改建议必须贴合实际、精准务实、可落地可执行，坚决摒弃空泛模板化表述，切实发挥审计以审促改、以审促治的监督效能。

结合审理岗位工作实际，通过真实案例复盘学习，我深刻认识到，高质量审计报告贵在逻辑清晰、事实精准、表述严谨、建议务实。下一步，我将立足质控本职，聚焦报告结构、问题梳理、文字表述、定性依据、整改建议五大维度，从严做好审核把关工作，持续提升审计报告规范化、专业化质量水平。

二、精进实战技能，补齐岗位履职能力短板

日常工作中，我主要负责后端质量管控，对审计谈话、大数据审计等前端实战业务接触较少，相关技能薄弱、认知零散，一定程度影响了风险研判和质量把控的精准度。本次培训贴合基层审计实操，让我补齐了能力短板，拓宽了履职思路。

审计谈话是挖掘隐性线索、核实违规事实的关键手段，是审计人员必备的专业技能。本次培训由资深专家授课，系统讲解了审计谈话的合规要求与实操技巧。审计谈话贯穿审计全过程，需严格遵循实事求是、问题导向、合法合规的原则，全程落实双人在场、严守保密纪律等规范要求。培训分享的五种谈话技巧中，迂回式与渐进式结合的方式，对核查隐蔽性、关联性违规问题实用性极强。特别是，通过某公司违规融资敞口案例学习，我收获颇深。审计人员通过外围摸排经办人员、核实经营数据，逐步摸清企业账户管理、资金审批流程，再结合证据逐层深入，最终锁定企业负责人履职不严、违规审批资金支取、造成贷款敞口的违规事实。这让我深刻认识到，审计谈话是有策略、有节奏的专业沟通，熟练掌握谈话技巧，能够精准挖掘账面难以发现的隐性问题，为审理研判、质量管控提供坚实支撑。

三、校准初心本心，在认清“普通”中砥砺实干担当

本次培训不仅是业务能力的提升，更是思想境界的淬炼。对标新时代审计干部“能查、能说、能写”的复合型标准，我清晰认清自身差距，也对自身成长有了更深刻的感悟，核心便是正视自身之“普”，校准成长坐标，踏实履职笃行。

认清起点之“普”，常怀感恩之心。出身普通家庭，凭借寒窗苦读、层层比拼获得岗位机会。正因起点普通，才更懂拼搏可贵、机遇难得。今后我将摒弃浮躁心态，珍惜岗位平台，以谦逊态度对待每一次学习、每一项工作，在点滴积累中沉淀成长。正视能力之“普”，常怀进取之心。作为“三门”干部，我虽具备较为扎实的理论基础，但存在理论脱离实践的问题。面对复杂审计实务，纸面知识难以直接落地。理论与实践的鸿沟，唯有靠实战历练、日积月累方能跨越。我将主动走出舒适区，坚持以学促干、以干践学，深耕审计实务，补齐实战短板，推动理论知识转化为履职实效。坚守身份之“普”，常怀敬畏之心。审计干部意味着责任与担当，而非特权与光环。诸多年轻干部违纪案例警示我们，很多问题的根源，都是不愿以“普通”自居，在攀比虚荣中迷失自我、丢掉敬畏。作为手握监督职权的审计干部，我将自省自律，不慕虚荣、不搞特殊，严守审计纪律和职业底线，坚守求真务实、严谨细致的工作作风。

作者：淄博市周村区审计局  陈夏