2026年，奎文区审计局围绕“质效深化年”行动部署，紧扣“质量强审、人才兴审、创新优审”三条主线，以务实举措推动基层审计工作提质增效。

一、聚焦“质量强审”，筑牢审计防线

坚持将质量关口前移、链条延长，用“标准化+指引化”让审计质量可感、可控、可量化。修订完善《审计现场管理办法》《审计项目全流程审计质量控制办法》《查询单位和个人在金融机构账户和存款办法》等多项流程制度，进一步细化审计操作标准；结合日常工作实际，梳理形成审计质量控制要点85条，明确各环节职责边界，坚决杜绝定性不准、程序缺漏等问题。常态化开展年度审计业务档案自查，对排查的20项问题，实行一案一策精准整改，形成《档案共性问题台账》与《审计项目个性问题清单》，供各审计组对标自查、前置防范，持续规范审计流程，筑牢审计项目质量防线。

二、聚焦“人才兴审”，激活内生动力

坚持将年轻干部培养作为搭建人才梯队的重中之重，主要负责同志多次同年轻干部谈心谈话，精准把脉思想动态、校准成长方向。按需施教、靶向发力，上半年举办“审计微讲堂”9期，以讲促学、以学促干氛围日益浓厚；“审计书屋”获评全区职工书屋示范点，让学习融入日常、成为自觉。深化“内审+”审计模式，凝聚监督合力，起草《奎文区内部审计工作质效提升工作方案》，探索开展完善内审队伍建设、推动内审监督常态化等10项工作任务，协调20名内审人员参与实施国家审计项目，累计组织各类培训8次，参训人员达300余人次，为全区内审工作筑牢人才储备，实现国家审计与内部审计协同发力、优势互补。

三、聚焦“创新优审”，提升监督效能

坚持在大力推广智能审计应用的基础上，进一步将审计服务深度嵌入监督全过程，推动审计工作从“查错纠弊”向“风险预防、价值赋能”转型。常态化开展大数据分析，对跨部门、跨行业、跨地区、跨年度数据进行关联比对，变审计人员“路上跑”为审计数据“线上跑”，变“现场找线索”为“带线索到现场”，精准度和效率实现双提升。选派青年业务骨干参加审计署、省审计厅大数据审计业务培训，目前全局1人取得审计署计算机审计中级资格证书、8人取得省审计厅计算机审计中级证书，智能审计底座更加坚实。坚持监督与服务并重，向全区各街道、部门、国资中心等单位发放《审计风险提示函》5期，督促前置风险防线，获区主要领导批示7篇次。同时，围绕全区重大决策事项，立足审计专业视角参谋研判，累计出具专业意见反馈30余项，有效助力提升全区经济管理规范化水平，推动审计监督从“揭示问题”向“解决问题、服务决策”纵深拓展。

作者：潍坊市奎文区审计局  李炳俊 王静 魏凡超